Slobozia, Sud Muntenia7 mediatori în zona ta

Mediatorul lucrează cu atât de profesioniști cât și cu indivizi, în toate sectoarele, ca o a treia parte imparțială, neutră și independentă, pentru a crea sau restabili o legătură de încredere între două părți. Aceștia manageriază conflicte care implică indivizi, grupuri sau indivizi și instituții. Profesia este accesibilă prin diferite cursuri, de la formare profesională până la un nivel de masterat. Pentru un elev care dorește să rezolve dispute în mod amiabil, poate susține examenul CAP (certificat de formare profesională) pentru a deveni agent de prevenire și mediere sau să devină animator pentru activități și viață zilnică. Dacă își doresc să își dezvolte abilitățile pentru a-și îmbunătăți funcția de mediere, aceștia pot continua studiile pentru a obține bacalaureatul profesional în animație pentru îngrijirea copiilor și a vârstnicilor, să susțină examenul mediatorului de familie de nivel BAC sau examenul tehnicianului în servicii de mediere oferite de către Ministerul Muncii și Ocupării Forței de Muncă. Pentru a merge mai departe, mediatorul poate obține un masterat, care îi va permite să devină mediator judiciar, mediator cu Autoritatea Piețelor Financiare (AMF) sau mediator intern pentru companii mari: DEUST (diplomă în tehnologie și știință) în coeziune socială și profesii, licență profesională în intervenție socială, licență profesională în proiectare și mediere culturală, masterat profesional în intervenție și dezvoltare socială, licență profesională în cariere juridice, licență profesională în cariere sociale. Și lista continuă.

În cadrul unei trimiteri legale (trimiteri la un judecător sau un magistrat, de exemplu), disputelor dintre consumatori, disputelor comerciale, disputelor familiale sau altor probleme dintre două entități, care pot implica un individ împotriva altuia, un individ împotriva unei companii sau o companie împotriva alteia, medierea și concilierea ar trebui încercate înaintea recurgerii la o decizie judecătorească. Mediatorul sau conciliatorul acționează ca intermediar, încercând să obțină o înțelegere amiabilă, satisfăcătoare pentru ambele părți, dacă este posibil. Dacă nu se poate ajunge la o înțelegere, va fi responsabilitatea instanței de a decide. Rolul mediatorului, numit și conciliator, implică multe activități: - Planificarea intervenției; - Stabilirea dialogului sau reconcilierii între părți; - Prevenirea conflictelor prin amintirea tuturor regulilor specifice locului de intervenție; - Participarea la implementarea de proiecte sociale; - Promovarea relațiilor bune; - Soluționarea disputelor în mod amiabil; - Transmiterea informațiilor transparent către diferiții părți interesate. Misiunile medierii profesionale vor varia în funcție de domeniul de activitate. De exemplu, pentru un mediator social într-un spațiu public, rolul lor va fi de a le aminti tuturor regulile de conviețuire în spații publice, adesea prin dialog sau căutarea de soluții amiabile atunci când apar conflicte. În ceea ce privește mediatorul social și cultural, misiunile lor vor include reconcilierea familiilor, instituțiilor și școlilor. Domeniul lor de competență este larg, în funcție de domeniul lor de activitate: social, juridic, comercial, financiar, etc. Raportul mediatorului este recunoscut prin lege - o dovadă de admisibilitate ne-falsificabilă care rămâne valabilă până când este anulată de instanță sau actualizată de către mediator în urma unor informații noi.

Obținerea unei soluții amiabile poate fi un ideal utopic în multe dispute și conflicte, cum ar fi cele de familie, problemele de vecinătate, concurența neloială și așa mai departe. În astfel de cazuri, este necesară recurgerea la mediere pentru a rezolva disputa și a evita răspunsurile legale aspre din partea instanței pentru una sau ambele părți implicate. De exemplu, într-o dispută familială, este obișnuit ca un membru al familiei să intervină ca mediator, dar imparțialitatea lor poate fi pusă sub semnul întrebării în funcție de afinitatea lor. Alternativele la medierea convențională sunt puține sau chiar inexistente, dând rezultate. Căutarea unui mediator rămâne cea mai bună modalitate de a obține o soluție amiabilă a disputelor cu un acord stabilit clar de către părțile implicate. În plus, clauza de mediere include punerea în aplicare a contractului semnat de toate părțile, valabil în fața tuturor jurisdicțiilor. Acest lucru nu este cazul dacă o persoană neautorizată, cum ar fi un membru al familiei, mediatează o dispută care necesită mediere. În ceea ce privește medierea, mediatorul utilizează diferite procese pentru a-și îndeplini misiunea. Obiectivul lor principal este de a ajunge la o soluție acceptabilă pentru ambele părți implicate în dispută în cel mai scurt timp posibil, pentru a evita acțiunile definitive ale instanței, așa cum s-a menționat anterior. Participarea la mediere ajută la evitarea procedurilor legale îndelungate și la beneficii printr-o soluție amiabilă a disputelor.

Pentru a găsi un mediator, puteți utiliza un director precum StarOfService. Doar urmați instrucțiunile de pe ecran pentru a lua legătura cu mai mulți mediatori competenți din zona dvs. Aveți destul de multe opțiuni dintre care puteți alege!

Medierea poate fi definită ca o negocieri între părțile implicate într-un conflict, ajutate de o terță parte independentă și imparțială. Este o metodă de soluționare a conflictelor care implică utilizarea unei terțe părți plătite, care poate fi numită de un judecător pentru a facilita adoptarea unui compromis - o soluție amiabilă între părțile implicate în conflict. Costul medierii convenționale variază în medie între 150 și 250 de euro. Mediatorii de familie pot percepe o taxă în funcție de oră, iar unii lucrează în asociații pentru o taxă cuprinsă între 2 și 132 de euro pe oră de mediere, în funcție de veniturile părților implicate în conflict, iar alții lucrează independent și își stabilesc propriile tarife, care sunt în general în jur de 60 de euro pe oră de consultație.

Există mai multe criterii de luat în considerare atunci când alegeți un mediator: mediator social, mediator al consumatorului, mediator judiciar, mediator bancar, mediator financiar... Pentru ca o procedură de mediere să decurgă bine, este esențial ca mediatorul să își cunoască profesia, ceea ce înseamnă că a urmat o formare și are un diploma care să ateste finalizarea studiilor sale. Apoi, abilitățile mediatorului trebuie să fie legate de conflictul pe care îl arbitrează. Un mediator social nu ar fi potrivit pentru un conflict între consumatori, la fel cum un mediator cultural ar fi nepotrivit. Pentru ca rezolvarea conflictelor să se desfășoare corespunzător, personalitatea mediatorului joacă un rol important: seriozitate, ușurință în relațiile interpersonale, neutralitate, accesibilitate etc. Rezolvarea pe cale amiabilă a conflictelor depinde și de reputația și notorietatea specialistului, fie că este vorba de mediere civilă și comercială sau de mediere judiciară. Acest criteriu este legat de obligația de practică, deoarece practica lor va lăsa inevitabil urme în memoria celorlalți și câteva impresii pot fi descoperite prin cercetarea rețelelor profesionale - prima impresie este greu de înlăturat.

- Cum funcționează procesul de mediere? - Care sunt abilitățile dvs. în calitate de mediator? - Ce servicii de mediere oferiți? - Implică medierea o acțiune legală? - Este necesar ca cererile de mediere să treacă prin sistemul legal?

NA